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讀《彭蕾職場規則》學習體會
發布時間:[2018-05-22 09:32:56]
   讀完《彭蕾職場規則》這篇文章,我很受啟發,沒有執行力的團隊員工,再好的點子也塑造不了成功。
   作為一名潤豐員工,要像彭蕾那樣,把領導交給的工作和任務變成最正確的決定,琢磨變具體,落實到位。
   深刻反思我們在工作中執行力不足的情況要努力改進,公司給我們搭建了一個良好的平臺,是難能可貴的。領導有高明之處,信任我們每個員工,把每一項任務交給我們,我們要無條件地去執行,我們應該將被動工作的心態轉換為主動工作的態度,工作就會完成的精彩,只有保持積極主動的工作習慣,自動自發的工作態度,遇到困難時就不會逃避,而是迎難而上,壓力就會變成動力,方法總比問題多,任務就會完成的出色。所有的成績都是干出來的,多一點真誠和付出,少一點抱怨,都會有回報的。
   通過學習找到了自己工作中的不足,自身要求不高,缺乏學習業務水平,執行力散漫,導致工作推動力不足,發現問題不夠及時,就會影響市場整體形象。
   在今后的工作中,我要加強學習,努力提升執行力,進一步完善自身工作能力,提高管理工作效率,為公司、為商戶服務好。

                                                                   

                                                                       文/ 苗淑敏


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